Mi primera incursión de regreso a la oficina después de dar a luz se produjo solo nueve días después de que nació mi hijo. Todavía estaba en licencia de maternidad, técnicamente. Pero necesitaba estar presente para algo que no podía esperar. No había tenido el tiempo ni la energía para averiguar cómo usar el complicado surtidor de leche que había ordenado en Amazon, así que arrastré a mi esposo con ojos llorosos y a mi hijo recién nacido mientras me reunía con el equipo ejecutivo para discutir una viene la fusión. Mi esposo y mi hijo pasaron el rato en mi oficina mientras yo iba a una sala de conferencias a 50 pies de distancia.
Mientras estaba sentado en la reunión, revisé subrepticiamente mi teléfono celular. Los mensajes frenéticos comenzaron a llegar: "tiene hambre", "ahora está llorando", "tienes que venir ahora". Mis senos ya estaban empezando a gotear; después de 10 minutos, murmuré una excusa rápida y corrí por el pasillo para alimentarlo. Pero, por supuesto, para entonces ya se había quedado dormido (llorando) y volví a mi reunión con pechos llenos y una camisa fresca.
Cuando volví a trabajar oficialmente un mes después, estaba mejor preparado: había empezado a bombear regularmente en casa, tenía una reserva decente de leche en el congelador y tenía previsto seguir bombeando en el trabajo al menos durante el primer año.
No estaba preparado para lo que sería la experiencia de bombear en el trabajo. Durante la fusión, estaba dividiendo el tiempo entre dos oficinas. Llevaría mi bomba conmigo todos los días hacia y desde el trabajo, y luego la transportaría entre las oficinas. Si pasaba demasiado tiempo entre las sesiones de bombeo, mis senos comenzaban a explotar de mi sostén y la leche goteaba de mis pezones. Escondí suéteres en la oficina para ocultar las manchas que parecían aparecer en cada camisa que tenía.
Al final terminé con dos bombas eléctricas dobles y una bomba manual. No más bombas de arrastre y no más partes olvidadas. (Para los no iniciados, los extractores de leche vienen con muchas partes que tienden a perderse y / o olvidarse). Durante los últimos nueve meses he bombeado en muchos lugares diferentes en el trabajo y viajando por mi trabajo, incluyendo:
- En la sala de almacenamiento de tecnología, balanceando la bomba eléctrica en una montaña de teclados, goteando leche cuando la transferí de la botella a la bolsa en los ratones (el tipo de computadora) y el piso. Esta fue la sala de lactancia hasta que tuvimos una oficina privada reservada.
- En una oficina de un ejecutivo en un hotel durante una conferencia, porque me negué a dejar que me dijeran que los bombeara en el baño.
- En el baño de un casino en Las Vegas, nuevamente para una conferencia de trabajo, pero esta vez con demasiada prisa para discutir con alguien sobre un lugar de bombeo.
- En una habitación de hotel llena de humo en Las Vegas, porque todas las habitaciones del hotel huelen a humo, y aunque viajo por trabajo, no voy a dejar de amamantar.
- En una sala de almacenamiento con una puerta corrediza, sin cerradura y un representante de servicio al cliente asignado como mi guardia de bombeo (pobre).
- En un baño para otra conferencia, donde realmente no había otra sala para hacerlo y, de nuevo, me había cansado de discutir.
- En el auto, mientras conducía, en el camino de regreso de Nueva Jersey para visitar a mi papá. El bebé estaba llorando, yo estaba atrapado en el tráfico tratando de llegar al Puente George Washington durante una hora, y las tetas goteaban (como de costumbre).
- En el baño en un avión en el camino de regreso de una reunión de clientes. ¡Este fue el más burdo de todos!
Aunque podría quejarme y bromear sobre los horrores del bombeo, realmente no lo dejaría. Me encanta la conexión que la lactancia me ha dado a mi hijo y lo haré de nuevo si tengo otro. Solo ahora, estaré mucho mejor preparado para los altibajos de la extracción de leche en el trabajo.
Animaría a otras mamás a aprender más sobre las leyes en su estado con respecto a la lactancia materna. La Ley de Atención Asequible ordenó el "Tiempo de descanso para las madres que amamantan", los empleadores de AKA deben conceder a las mamás que amamantan un tiempo de descanso razonable para extraer leche durante un año, así como proporcionar un lugar que no sea un baño para hacerlo. (Las empresas que emplean a menos de 50 empleados pueden obtener una exención de esto si requiere "dificultades excesivas".) Mi propia compañía ha sido muy complaciente, pero muchas no lo son. No comería en un baño o alimentaría a mi hijo en un baño, entonces, ¿por qué alguien tendría que extraer leche preciosa para su hijo en uno? La esperanza de bombeo será mejor y más fácil en el futuro ... y para todos los que lo han soportado hasta ahora.
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