Si tiene un trabajo, hay muchas posibilidades de que le paguen de menos. Según una encuesta realizada por Indeed.com, solo el 19% de las personas sienten que están obteniendo lo que valen. Si eso es cierto o no puede determinarse en función de un par de factores. Si te sientes mal pagado, aquí hay algunas señales de que estás acertado:
- Si a sus compañeros de trabajo les pagan más por el mismo trabajo que usted, entonces hay una buena probabilidad de que le paguen de menos. Primero, investiga qué hacen las personas en tu posición. Luego pregúntele al gerente de contratación cuál es el rango de salario. Comience a sentirse cómodo hablando de dinero con su gerente.
- Tus compañeros están recibiendo promociones. Si se da cuenta de que todos los que lo rodean están obteniendo una promoción y usted todavía está en la misma posición, pero su trabajo es igual de bueno, podría significar que está haciendo el trabajo de una promoción sin el dinero para igualar.
- Has desarrollado nuevas habilidades y las estás utilizando, pero nadie se ha dado cuenta. Esto pasa mucho. Obtienes una nueva y valiosa habilidad para la compañía y las estás utilizando, pero no hay un pago adicional.
- La compañía está contratando para una posición similar a la suya y por más dinero. Si nota que la compañía con la que está contratando está para otra posición que es idéntica a la suya y el salario es más, es un buen indicador de que le están pagando de menos.
